Le droit du travail, qui englobe l’ensemble des normes juridiques régissant les relations entre un employeur et un employé, est en constante évolution. Il est donc fondamental, pour travailler en toute légalité et sérénité, de bien connaître et bien appliquer les règles relatives à la gestion du personnel.
Valeurs RH vous accompagne et vous permet de bénéficier d’une expérience et d’une expertise reconnues en matière de droit du travail et de paie de vos salariés. Réactive et efficace, en phase avec le monde de l’entreprise d’aujourd’hui, notre équipe de 9 spécialistes saura répondre à vos attentes et à vos besoins spécifiques.

NOTRE 1ÈRE MISSION

ÉTABLIR LES PAIES ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES

• Produire les bulletins de paies de vos salariés.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles.
• Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les changements.
• Gérer les arrêts de travail.
• Accomplir les formalités liées à l’embauche et au départ de salariés.
• Vous ouvrir un accès sur le logiciel de paie pour obtenir des documents et saisir les variables de paies.

NOTRE 2ÈME MISSION

VOUS ACCOMPAGNER DANS LE DOMAINE DU DROIT SOCIAL ET DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Vous informer très régulièrement de l’actualité sociale
• Établir les documents d’embauche (contrat de travail, DPAE, aide à l’embauche…)
• Demander des prestations auprès de votre assureur (arrêt de travail…)
• Vous accompagner dans la mise en œuvre de vos obligations (CSE, règlement intérieur, entretien professionnels, contrôle par l’URSSAF…)
• Vous assister dans vos décisions stratégiques (rupture de contrat de travail, charte informatique, télétravail, épargne salariale, activité partielle, demande d’aide de l’État, accord d’entreprise, droit au chômage des dirigeants) et dans la mise en œuvre d’avantages sociaux (chèques vacances, titres restaurant, CET…).
• Contrôler vos pratiques dans le cadre d’un audit paies ou audit social.
• Vous former sur les règles de paies si vous produisez vos bulletins de paie.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

• Mettre à votre disposition un service SVP Paies pour répondre à toutes vos questions pratiques de la « paie ».
• Vous proposer l’utilisation d’un logiciel de paie performant vous permettant de conserver la production des paies par votre entreprise et de bénéficier de notre assistance technique.
• Vous accompagner dans la transition numérique (dépôt des bulletins de paie sur un coffre-fort électronique, gestion des demandes de congés sur un portail …)

NOTRE OBJECTIF

Vous aider à résoudre vos problématiques en matière sociale, optimiser et sécuriser la gestion de vos ressources humaines afin de défendre au mieux vos intérêts.